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Pinho Law

Visto Não-Imigrante

Visto E-2 — Investidor Tratado

⚠️ Brasil NÃO é país signatário do tratado E-2. Brasileiros só conseguem E-2 com dupla cidadania (Itália, Portugal, Espanha, França, etc.). Com o passaporte certo, é uma das melhores rotas — renovável indefinidamente, cônjuge trabalha, filhos estudam.

US$ 100K+
Investimento típico
3–8sem
Consulado
2 anos
Validade inicial
Renovações
Dra. Izi Pinho, Esq.
Revisado por
Dra. Izi Pinho, Esq.
Florida Bar #126610 · AILA Member since 2019 · Stetson Law J.D. magna cum laude
Atualizado em 20 de abril de 2026 · Ver perfil completo da Dra. Izi
Atenção

Brasil não é país signatário do tratado E-2

Esta é a primeira informação que você precisa entender — e a que a maioria dos sites em português esconde para te vender consultoria. Brasileiros não conseguem E-2 com passaporte brasileiro apenas.

A boa notícia

Se você tem dupla cidadania com um país signatário (Itália, Portugal, Espanha, França, Argentina, Paraguai, Japão e outros), o caminho é aberto. Muitos brasileiros descendentes de italianos, portugueses, espanhóis, japoneses ou alemães qualificam.

Países tratado E-2 com fluxo relevante para brasileiros

  • Itália (jus sanguinis brasileiro→italiano comum)
  • Portugal (lei sefardita, lei de naturalização simplificada)
  • Espanha (lei de memória democrática, descendência sefardita)
  • Argentina (Mercosul + descendência)
  • Paraguai (binacionais frequentes em fronteira)
  • Japão (descendência nipo-brasileira)
  • Alemanha (descendência alemã, casos seletos)
  • Suíça, França, Holanda, Reino Unido (raros mas possíveis)

Requisitos do E-2

  1. 1Cidadania de país tratado (precisa apresentar passaporte, não apenas certidão)
  2. 2Investimento substancial em empresa americana — sem mínimo legal, tipicamente US$ 100k+
  3. 3Investimento at risk — recursos efetivamente comprometidos, não promessa
  4. 4Empresa não-marginal — capacidade de gerar mais que sustento próprio (empregar americanos)
  5. 5Posição de direção e desenvolvimento — você dirige o negócio, não é empregado
  6. 6Intenção de partir ao fim do E-2 (não-imigrante — embora renovável indefinidamente)

Por que o E-2 é poderoso (para quem pode usá-lo)

  • Renovável indefinidamente enquanto o negócio operar
  • Cônjuge recebe autorização de trabalho (categoria E-2S) sem restrição
  • Filhos podem estudar em escola pública
  • Aprovação rápida (consular 2–4 meses tipicamente)
  • Investimento menor que EB-5
Limitação importante

E-2 não vira green card direto

E-2 é não-imigrante. Para virar green card depois, você precisa converter: EB-5 (US$ 800k+), EB-1C (se a empresa qualificar), EB-2 NIW (se perfil profissional justificar), ou casamento com cidadão americano.

Por isso

Planejar a saída do E-2 desde o dia 1 é parte da estratégia que entregamos.

Custo

ItemValor
Investimento mínimo práticoUS$ 100.000+
Taxa consular E-2 (DS-160 + entrevista)US$ 315
Honorários Pinho Law (E-2 completo)US$ 5.500–8.500
Estruturação da empresa americanaadicional, integrado

Perguntas frequentes

Brasileiro pode tirar E-2?

Apenas com dupla cidadania de país signatário do tratado E-2 (Itália, Portugal, Espanha, Japão, França, Alemanha e outros). Com passaporte brasileiro apenas, não.

Como descubro se tenho direito a passaporte italiano/português?

Italianos: jus sanguinis sem limite de gerações se a linha não foi interrompida por naturalização. Portugueses: lei sefardita (suspensa em 2024 com restrições) ou lei de descendência simplificada para netos. Trabalhamos com escritórios parceiros no Brasil e Europa.

Quanto preciso investir?

Sem mínimo legal, mas tipicamente US$ 100k+. Investimentos menores aprovam, mas exigem documentação extra. Maiores reduzem risco de RFE.

E-2 vira green card?

Não diretamente. Você precisa converter para EB-5, EB-1C, EB-2 NIW ou casamento. Planejamos essa rota desde o início.

Posso renovar o E-2 para sempre?

Sim, enquanto o negócio operar genuinamente, gerar empregos americanos e você mantiver papel de direção/desenvolvimento.

Meu cônjuge pode trabalhar no E-2?

Sim. Cônjuges E-2 (categoria E-2S) recebem autorização de trabalho aberta, podendo trabalhar para qualquer empregador.

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